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2026年劳务员之劳务员专业管理实务通关题库(附答案）

一、单项选择题

1.劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。

A.50

B.100

C.150

D.200

答案：B。根据相关规定，劳务分包企业每100人必须配备一名专职安全员，以确保施工现场的安全管理工作能够有效开展，保障劳务人员的生命安全和身体健康。

2.劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。

A.合法原则

B.公开原则

C.自愿原则

D.公正原则

答案：B。劳务纠纷调解应遵循合法、自愿、公正、及时的原则，公开原则并不是劳务纠纷调解的基本原则。调解过程中更注重在合法、公正的基础上，尊重双方意愿，及时解决纠纷，而不是强调公开。

3.劳动力需求计划的编制程序第一步是（）。

A.确定劳动效率

B.确定劳动力投入量

C.确定劳动组合

D.确定需求计划

答案：A。编制劳动力需求计划时，首先要确定劳动效率。因为只有明确了劳动效率，才能根据工程任务量等因素进一步确定劳动力投入量、劳动组合以及最终的需求计划。劳动效率是后续计算和规划的基础。

4.劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长不得超过（）天。

A.3

B.5

C.7

D.14

答案：D。为了保障劳务分包方的合法权益，促进工程的顺利进行，规定劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长不得超过14天，以确保劳务费用