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2026年法律法规知识闯关题库

一、单选题（共10题，每题2分）

1.2026年《上海市个人信息保护条例》规定，企业处理个人信息时，若未取得个人同意，但能够证明所处理信息属于公开来源且不可识别个人的，属于例外情形。下列哪种情况不属于例外情形？

A.通过公共论坛收集的公开信息

B.政府部门依法发布的统计数据

C.个人自行发布在社交媒体上的内容

D.通过公开渠道获取的、经技术处理无法识别个人的数据

2.某建筑公司在北京市施工时，因未按规定进行施工噪声评估，导致周边居民投诉。根据《北京市环境噪声污染防治条例》，该公司可能面临以下哪种处罚？

A.罚款50万元并责令停工

B.罚款10万元并公开道歉

C.罚款5万元并限期整改

D.免除处罚，但需加强噪声监测

3.根据《浙江省劳动合同条例》，用人单位在解除劳动合同时，若未依法支付经济补偿，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的计算标准是经济补偿金的两倍。以下哪种情形不属于违法解除劳动合同？

A.用人单位未提前30日书面通知劳动者解除合同

B.用人单位因劳动者严重违纪而解除合同，但未给予警告

C.用人单位因经营困难裁员，但未支付任何补偿

D.用人单位与劳动者协商一致解除合同

4.某电商平台商家销售商品时，标注“原价100元，现价50元”，但实际商品从未以100元销售