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  • 2026-06-06 发布于北京
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实操应用:企业招聘渠道改善与优化.pdf

招聘渠道改善

与优化

不同的招聘需求,对应着不同的招聘渠道。选准一

个合适的渠道,对于招聘工作来说,可以起到事半

功倍的效果,那么,我们应该如何选择招聘渠道,

就是一个很值得深思的问题了。

实操应用:企业招

聘渠道改善与优化

主题描述

通过前几天的讨论学习,相信大家对各招聘渠道有了更深

入的认识和理解,对照自身所在企业的招聘渠道使用现状与效

果,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和

改进吧。请问:

1、目前你公司的招聘渠道存在哪些问题?

2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。

招聘渠道问题

结到了!学习了,分享了,总要总结总结得失。对于招聘渠道课

题,又有了一周学习,绞绞脑、内心深处不敢面对或不想面对

的事出来晾晾~

招聘渠道问题一:阶段性断层

一次,儿子问起:“为什么手指有长

有短?”“……”

真晕,找找百度看看。看完后,只能告诉儿子:“这是一个长期发展演

变的问题,等你以后长大了就明白了!”

深思一下,同样招聘渠道也存在长短不一的现象。那就是阶段性断层。

年前年后,是招聘的高峰期,不管是

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