专科人力资源试题及答案.docVIP

专科人力资源试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人员招聘B.工作分析C.绩效管理D.薪酬管理

2.下列不属于外部招聘渠道的是（）

A.校园招聘B.员工推荐C.猎头公司D.岗位轮换

3.企业对新员工进行入职培训的目的不包括（）

A.使新员工尽快适应工作环境B.提高新员工的工作技能

C.为新员工提供晋升机会D.增强新员工对企业的认同感

4.绩效考核中，以员工行为为导向的考核方法是（）

A.关键绩效指标法B.平衡计分卡C.行为锚定等级评价法D.目标管理法

5.薪酬体系设计的第一步是（）

A.岗位评价B.确定薪酬策略C.薪酬调查D.制定薪酬结构

6.劳动关系的主体是（）

A.企业和员工B.政府和企业C.员工和工会D.企业和工会

7.人力资源规划的核心内容是（）

A.人员供给预测B.人员需求预测C.供需平衡分析D.制定规划方案

8.培训需求分析中，属于组织分析的是（）

A.员工知识技能水平B.员工工作态度C.企业战略目标D.员工绩效差距

9.下列属于员工福利的是（）

A.基本工资B.绩效奖金C.法定节假日D.