各工种的法律法规考试题.docxVIP

各工种的法律法规考试题

二、基础知识部分

1.选择题（每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立：

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.电子合同

D.默认合同

2.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有的责任是：

A.部分责任

B.主要责任

C.次要责任

D.无责任

3.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断应当由哪个机构进行：

A.用人单位医务室

B.任意医疗机构

C.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构

D.社区卫生服务中心

4.根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过：

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

5.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作满一年的，享受带薪年休假：

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

6.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资：

A.0.5倍

B.1倍

C.1.5倍

D.