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2025年岗位调动合同范本及注意事项

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方岗位调动事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人实体，拥有用人权利；乙方系甲方正式员工，目前担任[原部门][原岗位名称]岗位职务；甲方因[说明调动原因，例如：业务发展需要、组织架构调整、员工个人能力与发展匹配等]，经与乙方协商一致（或依据公司规章制度及劳动合同约定），决定将乙方调至甲方[新部门][新岗位名称]岗位工作；乙方愿意服从甲方的岗位调动安排，并在新岗位上继续为甲方服务。

第一条调动目的与依据

甲方调动乙方