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员工辞退补偿合同2026年最新大全

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方与甲方解除/终止劳动关系及支付经济补偿事宜，达成如下协议：

第一条解除/终止劳动合同的依据

甲乙双方确认，甲方决定因【请根据实际情况填写，例如：公司组织架构调整需要进行人员优化/公司经营状况发生重大变化导致客观情况发生重大变化/经双方协商一致等，须明确具体依据，并符合《劳动合同法》第四十条、第四十一条或第四十六条的规定】与乙方解除/终止劳动合同。乙方同意此决定。

第二条经济补偿金的计算与支付

1.甲乙双方确认，乙方在本单位的工作年限为____年_