2026年劳务员之劳务员基础知识模拟考试试卷（含答案）.docxVIP

2026年劳务员之劳务员基础知识模拟考试试卷（含答案）

1.下列选项中，不属于劳务分包招投标工作特点的是（）

A.劳务项目的划分往往直接与工程投标清单的劳务作业量对应

B.劳务招投标一般不单独编制招标文件，只编制招标说明

C.劳务作业招投标周期相对较短

D.劳务分包投标报价必须以定额为唯一依据

答案：D

2.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一B.二C.三D.四

答案：B

3.实名制管理系统的核心是（）

A.出入施工现场刷卡登记

B.个人基本信息采集

C.实现对进场作业人员信息的动态管理

D.工资发放监管

答案：C

4.关于工伤保险，下列说法正确的是（）

A.工伤保险由用人单位和劳动者共同缴纳

B.劳动者在上下班途中遭遇交通事故，不认定为工伤

C.用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D.职工拒绝治疗的，依然可以继续享受工伤保险待遇

答案：C

5.劳务分包单位作业人员在50人以下的，应当配备（）名专职安全生产管理人员。

A.1B.2C.3D.不得少于总人数的5%

答案：A

6.下列不属于变更劳动合同的程序是（）

A.提出要求B.协商一致C.签订协议D.重新订立劳动合同

答案：D

7.我国现阶段