2026年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力提升试卷（附答案）.docxVIP

2026年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力提升试卷（附答案）

1.正常情况下，依照法定程序延长工作时间，每个月不得超过（）。

A.12小时

B.36小时

C.48小时

D.56小时

答案：B

解析：我国劳动法律明确规定，即使依照法定程序延长工作时间，每个月的延长总时长也不得超过36小时。

2.企业组织信息采集的步骤如下：①非正式调研；②正式调研；③初步情况分析；④决定调研课题。正确的排序是（）。

A.④③①②

B.③①④②

C.①③④②

D.①②③④

答案：B

解析：企业组织信息采集分为调研准备、正式调研两个阶段，调研准备阶段依次为初步情况分析、非正式调研、确定调研课题，之后进入正式调研阶段开展信息采集，因此正确排序为③①④②。

3.在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。

A.隐瞒广告

B.秘密广告

C.遮蔽广告

D.不公开广告

答案：C

解析：遮蔽广告是招聘中常用的广告形式，指不在招聘广告中披露招聘企业名称，通常要求应聘者将简历投递至指定邮箱或中转地址，多用于企业不想对外披露扩张计划、招聘需求等场景。

4.（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈，用来周而复始地评估培训的需求。

A.循环评估模型

B.前瞻性培训需求评估模型

C.三维培训需求分析模型

D.培训需求分析阶段模型

答案：A

解析：循环评估模型的核心特点就是形成了需求评估的闭环，能够对组织、岗位、员工层