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2026年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关考试题库及答案

1.劳动法的首要原则是（）。

A.保障劳动者的劳动权B.保障劳动者的物质帮助权C.保障劳动者的报酬权D.保障劳动者的休息休假权

答案：A

解析：我国宪法第四十二条规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。可见，宪法对公民劳动权的保障，奠定了劳动法的基础，保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则，其他权利都是劳动权派生出来的具体内容，因此本题选A。

2.我国现行的标准工时制度规定劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时。

A.8；40B.8；44C.9;40D.9;44

答案：A

解析：根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，但是我国现行标准执行《国务院关于职工工作时间的规定》中“每日工作8小时，每周工作40小时”的标准，因此本题选A。

3.相较于外部招聘，以下选项中属于内部招聘优点的是（）。

A.可以带来新思想和新方法B.避免企业内部派系纷争C.提高员工忠诚度，降低离职风险D.有利于招聘到一流人才

答案：C

解析：内部招聘的优点包括：对候选人了解全面，招聘准确性高；可鼓舞内部员工士