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2026年公共部门人力成本控制题库

一、单项选择题（共10题，每题1分）

（针对北京市市级政府部门人力成本控制）

1.在北京市市级政府部门中，以下哪项不属于人力成本的主要构成部分？

A.职工基本工资

B.社会保险缴费

C.职工培训费用

D.办公设备购置费用

2.为有效控制北京市某区级事业单位的人力成本，应优先采取哪种措施？

A.提高职工平均工资水平

B.优化岗位设置，减少冗余人员

C.全面取消职工福利补贴

D.增加临时性工作人员

3.北京市某政府部门通过绩效考核改革降低人力成本，主要依据的是哪项原则？

A.绩效与薪酬完全挂钩

B.绩效与成本控制脱钩

C.绩效只影响晋升，不影响薪酬

D.绩效考核结果仅用于内部评价

4.在北京市公共部门中，以下哪项属于人力成本间接控制的范畴？

A.职工招聘费用

B.职工病假工资

C.职工住房补贴

D.职工退休金支出

5.北京市某政府部门推行“一刀切”式的人力成本削减方案，可能导致什么后果？

A.提高工作效率

B.员工积极性下降

C.人才流失加剧

D.成本控制效果显著

6.北京市某区级教育局为控制人力成本，决定将部分编外教师转为合同制，这种做法属于：

A.编制内人力成本控制

B.编制外人力成本控制

C.编制内外混合控制

D.编制调整控制

7.在北