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2026年经济师中级《人力资源战略规划》考试押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.企业战略的层次中，决定企业应该从事什么业务、在什么行业竞争的战略是（）。

A.企业总体战略

B.企业业务战略

C.企业职能战略

D.企业竞争战略

2.在企业总体战略中，决定企业应该在哪些领域进行经营的战略被称为（）。

A.发展型战略

B.稳定型战略

C.紧缩型战略

D.竞争战略

3.根据竞争战略与人力资源战略的匹配理论，采取差异化战略的企业，其人力资源战略应倾向于（）。

A.高效型人力资源战略

B.变革型人力资源战略

C.支持型人力资源战略

D.投机型人力资源战略

4.组织结构设计的首要原则是（）。

A.目标导向原则

B.统一指挥原则

C.权责对等原则

D.精简高效原则

5.下列组织结构类型中，最有利于培养通才，且沟通成本较低的是（）。

A.直线职能制

B.事业部制

C.矩阵制

D.网络型组织

6.在工作分析的实施阶段，通过问卷、访谈、观察等方法收集信息的工作是（）。

A.制定工作分析计划

B.设计工作分析问卷

C.收集工作分析信息

D.撰写工作说明书

7.人力资源规划中，定量预测方法不包括（）。