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人力资源外包协议2026年工作交接协议合同三篇

篇一

甲方（服务提供方）：____________________

地址：________________________________

联系人：_____________________________

联系电话：_____________________________

乙方（服务接受方）：____________________

地址：________________________________

联系人：_____________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、协议标的

1.1甲方将其部分人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等工作，外包给乙方。

1.2乙方接受甲方委托，按照本协议约定，完成上述人力资源管理工作。

二、工作范围及内容

2.1乙方应按照甲方的要求，完成以下工作：

（1）招聘：负责招聘、筛选、面试、录用等招聘工作，确保招聘流程的合规性和效率。

（2）培训：根据甲方需求，制定和实施员工培训计划，提高员工素质和工作能力。

（3）薪酬福利管理：负责员工的薪酬核算、福利发放、社会保险缴纳等工作。

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