2026年四级人力资源管理师《劳动争议处理》押题卷.docxVIP

2026年四级人力资源管理师《劳动争议处理》押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共30分。下列每题均有四个选项，请选择一个最符合题意的选项）

1.根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.1年

D.2年

2.劳动争议调解委员会由（）在职工代表中民主选举产生。

A.用人单位

B.人民法院

C.企业工会

D.劳动保障行政部门

3.下列哪种情形不属于劳动争议？（）

A.用人单位与劳动者因工作时间发生争议

B.劳动者因工伤认定不服用人单位结论而发生的争议

C.劳动者请求社会保险经办机构支付社会保险待遇而发生的争议

D.用人单位与劳动者因经济性裁员补偿发生争议

4.劳动争议仲裁委员会的组成人员应当是（）。

A.全部由劳动保障行政部门人员组成

B.全部由工会代表组成

C.劳动保障行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

D.全部由企业代表组成

5.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力。仲裁裁决书应当写明（）等内容。

A.请求事项、争议事实和理由

B.