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人力外包合同完整版2026年正式条款合同三篇

篇一

甲方（委托方）：________________________

乙方（外包方）：________________________

鉴于甲方需要乙方提供人力资源外包服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1本合同标的为乙方根据甲方需求，提供符合甲方要求的人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、离职管理等。

二、服务内容

2.1乙方负责按照甲方要求，完成以下服务内容：

（1）招聘：乙方负责根据甲方提供的岗位需求，进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

（2）培训：乙方负责对甲方员工进行入职培训、在职培训、技能提升培训等。

（3）薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定和实施薪酬福利政策，包括但不限于薪酬结构设计、福利计划管理等。

（4）员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的日常关系问题，包括但不限于沟通协调、劳动争议处理等。

（5）离职管理：乙方负责协助甲方处理员工的离职手续，包括但不限于离职面谈、离职证明等。

三、服务期限

3.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、服务费用

4.1乙方根据甲方实际需求提供的服务，按照以下标准收取费用：

（1）招聘费用：____元/人。