- 1
- 0
- 约3.21万字
- 约 49页
- 2026-06-06 发布于山东
- 举报
2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘1人备考题库(初中科学教师)
第一部分单选题(50题)
1、广东省人民政府对广州市人民政府的行文属于()。
A.上行文
B.下行文
C.平行文
D.越级行文
【答案】:B
【解析】在行政层级关系中,广东省人民政府是广州市人民政府的上级领导机关。按照行文规则,上级机关对下级机关的行文属于下行文。因此,广东省人民政府对广州市人民政府的行文属于下行文。
2、在雇佣工人工作日长度保持不变的情况下,通过缩短必要劳动时间并相应延长剩余劳动时间来进行的剩余价值生产,被称为()
A.相对剩余价值生产
B.内涵式扩大再生产
C.物质资料的生产
D.绝对剩余价值生产
【答案】:A
【解析】这道题考查的是剩余价值生产的相关概念。在雇佣工人工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间从而相应延长剩余劳动时间来生产剩余价值,这种生产方式被称为相对剩余价值生产。内涵式扩大再生产是指依靠生产技术进步、提高劳动效率以及改善生产要素质量来扩大生产规模,并非题干所描述的剩余价值生产方式。物质资料生产是人类社会存在和发展的基础,是人们通过劳动改造自然、创造物质财富的过程,与题干所问的剩余价值生产方式无关。绝对剩余价值生产是指在必要劳动时间不变的情况下,通过绝对延长工作日的长度来生产剩余价值,这与题干中“工作日长度不变,缩短必要劳动时间”的条件不符。所以正确答案
您可能关注的文档
- 2026浙江温州市瑞安市公路工程有限公司招聘市场化工作人员6人备考题库附参考答案详解(综合题).docx
- 2026浙江温州市瑞安市公路工程有限公司招聘市场化工作人员6人备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2026浙江温州市瑞安市公路工程有限公司招聘市场化工作人员6人备考题库及答案详解【有一套】.docx
- 2026浙江温州市瑞安市公路工程有限公司招聘市场化工作人员6人备考题库及参考答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘21人备考题库(兼职人员)附答案详解(精练).docx
- 2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘21人备考题库(兼职人员)附参考答案详解(预热题).docx
- 2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘21人备考题库(兼职人员)附参考答案详解(典型题).docx
- 2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘21人备考题库(兼职人员)带答案详解(新).docx
- 2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘21人备考题库(兼职人员)含答案详解.docx
- 2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘21人备考题库(兼职人员)及答案详解【考点梳理】.docx
原创力文档

文档评论(0)