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枣庄学院2026年公开招聘人员考试参考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中不慎损坏了设备，公司根据规章制度对其进行罚款。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为公司规章制度合法有效

B、要求张某先与公司协商，协商不成再进行仲裁

C、依法对张某的申请进行审查，并组织双方进行调解或裁决

D、必须等待法院判决后才能进行仲裁

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当依法对劳动争议进行审查，并组织双方进行调解或裁决。劳动争议仲裁是解决劳动争议的法定程序，仲裁委员会有权依法对争议进行审查和处理。A项错误，公司规章制度合法有效并不代表可以随意处罚员工，处罚必须符合法律规定。B项错误，虽然协商是解决争议的一种方式，但并非仲裁的必经程序。D项错误，仲裁与诉讼是两种不同的争议解决方式，仲裁委员会在收到申请后可以直接进行审查和裁决。故选C。

2．李某在公园散步时，突然被一匹失控的马撞伤。经调查，马的主人王某未尽到看管义务。根据《中华人民共和国民法典》，李某的损失应由谁承担？()

A、公园管理方，因为公园未尽到安全保障义务

B、王某，因