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2026年钢铁建设人事外包合同

一、合同概述

本合同由委托方（以下简称“甲方”）与服务方（以下简称“乙方”）于2026年1月1日就甲方的人事外包服务达成如下协议：二、标的及价款

1.标的：甲方将2026年度的人事外包服务委托乙方提供，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等工作。

2.价款：本合同服务费用总额为人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00），分季度支付，每季度支付人民币贰拾伍万元整（￥250,000.00）。三、期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可另行签订续约合同。四、双方权利义务

1.甲方权利义务：a.甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用；

b.甲方应提供真实、准确、完整的员工信息，确保乙方能够顺利完成招聘工作；,c.甲方应配合乙方进行员工培训、薪酬福利管理等工作；

d.甲方应确保乙方提供的员工信息及工作内容符合国家法律法规和行业标准。

2.乙方权利义务：a.乙方应按照合同约定，为甲方提供优质的人事外包服务；

b.乙方应严格按照甲方要求，完成招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等工作；

c.乙方应确保招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等工作符合国家法律法规和行业标准；

d.乙方应妥善保管甲方提供的员工