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2026年人力资源顾问运维服务协议

一、协议概述

本协议由委托方（以下简称“委托人”）与服务方（以下简称“服务方”）就服务方为委托人提供人力资源顾问运维服务事宜，经友好协商达成如下协议：二、服务内容,1.服务方应按照委托人的要求，提供以下人力资源顾问运维服务：,（1）提供人力资源政策、法规、制度等方面的咨询和解读；,（2）协助委托人制定和完善人力资源管理制度；,（3）提供招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的专业建议；,（4）协助委托人进行人力资源数据分析，提出优化方案；

（5）提供人力资源外包服务，如招聘外包、培训外包等。

2.服务期限：自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

3.服务费用：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。三、双方权利义务

1.委托人权利义务：（1）委托人应按照本协议约定，支付服务费用；,（2）委托人应配合服务方开展工作，提供必要的信息和数据；

（3）委托人应按照服务方的建议，及时调整和改进人力资源管理制度；

（4）委托人应妥善保管服务方提供的咨询报告、建议书等资料。

2.服务方权利义务：（1）服务方应按照委托人的要求，提供高质量的人力资源顾问运维服务；,（2）服务方应保守委托人商业秘密，不得外泄委托人信息；

（3）服务方应按时提交咨询报告、建议书等资料；（4）服务方应接受委托人的监督和检查。四、违约责任

1.委