2026年兼职取酬清理规范应知应会知识测试卷.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约4.58千字
  • 约 16页
  • 2026-06-07 发布于福建
  • 举报

2026年兼职取酬清理规范应知应会知识测试卷.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年兼职取酬清理规范应知应会知识测试卷

一、单选题(共10题,每题2分)

说明:请选择最符合题意的选项。

1.根据《2026年兼职取酬清理规范》,以下哪种行为不属于“兼职取酬”的范畴?

A.高校教师利用周末为校外机构授课并获取报酬

B.社会自由职业者接受企业项目委托并按合同拿钱

C.公务员退休后受聘于事业单位从事咨询工作领取津贴

D.企业员工利用业余时间兼职销售产品赚取佣金

2.若某企业要求兼职人员签订“非劳动关系”协议,但实际通过“平台化用工”变相控制工作时间和内容,这种行为可能违反以下哪项规定?

A.《劳动合同法》第10条

B.《社会保险法》第53条

C.《平台经济劳动保护条例》(2026修订版)第12条

D.《个人所得税法》第20条

3.2026年规范要求,平台企业向兼职人员支付报酬时,最低应按当地最低工资标准的多少比例支付?

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

4.兼职人员在从事工作期间发生工伤,若未与用人单位建立劳动关系,以下哪种保险可提供保障?

A.社会医疗保险

B.失业保险

C.工伤保险(通过第三方平台购买)

D.生育保险

5.某高校要求教师兼职必须经过“学术伦理委员会”审批,这一要求主要针对以下哪类兼职行为?

A.企业咨询

B.股权投资

C.学术兼职(如

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档