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2026年机构编制监督检查案例题库

一、案例分析题（每题20分，共2题）

1.案例分析题（20分）

背景材料：

某省A市近年来为推动“放管服”改革，决定对市政务服务局下属的行政审批科进行机构改革，计划将其职能整合至市综合行政执法局，并设立新的“综合审批科”。在改革过程中，发现以下问题：

-市政务服务局在未履行编制审批程序的情况下，已将行政审批科部分人员划转至综合行政执法局；

-新设立的“综合审批科”编制数量超出原审批科编制总数，且未提交编制评估报告；

-当地企业反映改革后审批流程复杂度增加，部分审批事项需跨部门协调，导致办事效率下降。

问题：

（1）指出该案例中存在的机构编制违规问题，并说明违反了哪些相关政策法规？

（2）如担任机构编制监督检查人员，应如何开展调查核实？提出具体的监督检查措施和整改建议。

答案与解析：

（1）违规问题及政策依据：

-问题一：未履行编制审批程序划转人员。根据《机构编制管理条例》第十四条，机构编制调整需经编制委员会办公室审核，报机构编制委员会批准。该市在未履行审批程序的情况下划转人员，违反了编制管理权限规定。

-问题二：新增编制超出原编制总数。《机构编制管理条例》第十九条规定，机构编制调整不得突破核定的编制总额。该市擅自增加编制，违反了总量控制原则。

-问题三：未提交编制评估报告。改革涉