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劳动关系协调员案例分析试卷及详解

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

某年张某入职某科技公司，双方签订为期2年的固定期限劳动合同，约定试用期为3个月，试用期月工资为3000元，转正后月工资为5000元。下列说法符合法律规定的是？

A.双方约定的试用期时长合法

B.双方约定的试用期工资标准合法

C.若张某在试用期内被证明不符合录用条件，公司可解除劳动合同无需支付经济补偿

D.公司在试用期内无需为张某缴纳社会保险

答案：C

解析：选项A错误，根据劳动合同法规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月，本题中合同期限2年，试用期最长为2个月，约定3个月不合法；选项B