1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2026年人力资源规划测试题及答案.docx

2026年人力资源规划测试题及答案.docx

    2026年人力资源规划测试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.2026年某制造企业进行人力资源规划时，明确提出“通过技能矩阵优化，将关键岗位人才自给率从65%提升至80%”。这一目标直接对应人力资源规划的哪项核心功能？

    A.战略支撑

    B.成本控制

    C.风险规避

    D.效能提升

    答案：D（解析：技能矩阵优化与人才自给率提升属于通过人才能力与岗位匹配度的提高，直接提升组织效能。）

    2.某互联网公司使用“马尔可夫链”进行内部人力资源供给预测，其核心假设是？

    A.员工流动率保持稳定

    B.外部招聘规模可控

    C.岗位需求与业务增长线性相关

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >