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2026人力资源管理师《管理》真题卷

姓名：______准考证号：______?得分：______

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.管理的本质是（）。

A.计划与控制

B.组织与领导

C.协调与沟通

D.决策与分析

2.马克思的劳动价值理论认为，商品的价值是由（）决定的。

A.供求关系

B.生产成本

C.劳动时间

D.市场需求

3.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

4.泰勒的科学管理理论的核心是（）。

A.工作定额原理

B.例外原则

C.效率优先原则

D.动作研究

5.管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属人数，影响管理幅度的因素不包括（）。

A.工作性质

B.下属能力

C.管理者的能力

D.组织规模

6.组织结构的基本类型不包括（）。

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.网络制

7.领导者的权力来源不包括（）。

A.法定权力

B.奖赏权力

C.专长权力

D.个人魅力

8.激励理论中，双因素理论是由（）提出的。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

9.绩效考核的主要目的是（）。

A.奖励员工

B.改进绩效

C.员工晋升

D.解雇员工

10.员工培训的主要目