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2025中国建筑一局（集团）有限公司人力资源部薪酬管理岗招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列句子排序最恰当的一项是：

①科学的薪酬体系能激发员工潜能

②同时兼顾内部公平与外部竞争性

③它是企业人力资源管理的核心环节

④还需动态调整以适应市场变化

⑤薪酬管理不仅关乎成本控制

A.③⑤①②④

B.⑤③①②④

C.③①⑤②④

D.⑤①③②④

2、下列词语中，加点字的读音全都正确的一项是：

A.薪酬（chóu）绩效（jì）核算（hé）缜密（zhěn）

B.津贴（tiē）涨幅（zhǎng）统筹（chóu）恪守（gè）

C.缴纳（jiǎo）扣除（kòu）偏差（chā）档案（dǎng）

D.稽核（hé）兑付（duì）杠杆（gàng）冗杂（rǒng）

A.A项

B.B项

C.C项

D.D项

3、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

薪酬方案设计需______企业战略导向，______内部公平性与外部竞争性，同时______员工激励效果，确保制度______可持续运行。

A.契合兼顾提升实现

B.符合照顾增强达成

C.对接平衡优化保障

D.呼应协调强化维持

A.A项

B.B项

C.C项

D.D项

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