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新进教师岗前培训管理规范

1.总则

1.1目的与依据

本规范旨在建立健全新进教师（含高校毕业生、社会招聘等）岗前培训管理制度，确保培训工作科学规范、有序高效，帮助新教师迅速适应教育工作岗位要求，提升专业素养和教育教学能力，促进教育事业高质量发展。制定依据包括《教育法》、《教师法》等相关法律法规及教育主管部门关于教师培训的规定。

1.2适用范围

本规范适用于国家及地方各级教育行政部门批准设立的各级各类学校（含幼儿园、中小学、中等职业学校、普通高等学校）新进教育教学人员（含辅导员、教辅人员等与教学直接相关的工作者）的岗前集中培训管理。

1.3培训原则

遵循以下原则：

法规政策导向：紧密围绕