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劳动法相关法律法规试题

《劳动法相关法律法规试题》

一、选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据我国《劳动合同法》，下列哪种情况下用人单位可以单方面解除劳动合同？

A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

B.劳动者怀孕的

C.劳动者休病假的

D.劳动者参加工会活动的

2.根据《劳动法》，法定工作时间制度是：

A.每日工作8小时，每周工作40小时

B.每日工作8小时，每周工作44小时

C.每日工作7小时，每周工作35小时

D.每日工作9小时，每周工作45小时

3.下列哪项不属于用人单位应当向劳动者支付的工资组成部分？

A.基本工资

B.绩效工资

C.加班工资

D.社会保险费

4.根据我国《社会保险法》，下列哪项社会保险不是强制性的？

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.商业保险

5.关于试用期，下列说法正确的是：

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.以上说法都正确

6.根据《劳动法》，女职工产假不得少于：

A.90天

B.98天