领导思维训练 (2).pptxVIP

第一章领导思维训练：认知升级的起点第二章领导力思维模型：从经验到系统第三章决策思维训练：量化与直觉的平衡第四章执行思维训练：目标到结果的转化第五章协作思维训练：跨部门协同的升级第六章文化思维训练：从管理到赋能1

01第一章领导思维训练：认知升级的起点

认知升级的必要性认知升级的核心指标认知升级的三个维度领导者思维复杂度提升与团队创新效率提升呈0.87相关性（哈佛商学院研究）时间维度、空间维度和认知维度的认知升级路径3

认知升级的三个维度时间维度从战术执行者到战略预见者的认知升级路径空间维度从部门本位到系统思维的认知升级路径认知维度从经验依赖到结构化思考的认知升级路径4

认知升级的