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2025高三政治期末合同条款审查

考试时间：120分钟?总分：100分?年级/班级：2025高三（1）班

2025高三政治期末合同条款审查

一、单选题

1.某公司发布的招聘广告中写道：“月薪5000元，上不封顶。”根据《中华人民共和国劳动合同法》，该条款的效力是（）

A.有效，因为公司有自主决定薪酬的权利

B.无效，因为薪酬应遵循市场调节原则

C.有效，但需在劳动合同中明确具体标准

D.无效，因为“上不封顶”违反了最低工资规定

2.以下哪项不属于劳动合同中可以约定的事项？（）

A.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

B.员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

C.用人单位有权要求员工提供前几家单位的离职证明

D.员工需遵守公司内部制定的“末位淘汰制”考核标准

3.消费者购买某商品时发现商家在宣传页面标注“原价100元，现价50元”，但实际发票显示价格为40元。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者应如何维权？（）

A.要求商家退还10元差价

B.要求商家赔偿商品原价与实际价格的差额

C.要求商家按宣传价格开具发票

D.要求商家提供“原价”的权威证明

4.某公司要求员工签订“竞业限制协议”，约定离职后2年内不得从事同行业工作。若公司未支付竞业限制补偿金，该协议的法律