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健康管理师职业技能培训手册（执行版）

第1章健康管理师职业概述与法律法规

1.1健康管理师职业定义与核心职责

健康管理师是指依据国家卫生健康委员会相关标准，受聘于医疗机构、健康管理公司或企事业单位，运用医学、营养学、心理学及管理学知识，为特定人群提供全生命周期健康评估、风险评估、干预措施策划与实施的专业人员。其核心职责涵盖从“以治病为中心”向“以健康为中心”的转变，重点在于通过科学手段预防疾病、延缓衰老及提升生活质量。在职业实践中，健康管理师需首先开展全面的健康史采集与体格检查，利用电子健康档案系统（EHR）记录患者的既往病史、家族遗传信息及生活习惯，形成标准化的健康档案。

随后，健康管理师需运用健康风险评估工具（如CHQ-40量表、Framingham心血管风险评分表），量化分析个体的慢性病患病风险，并据此制定个性化的健康管理方案。该方案通常包括饮食营养指导、运动处方、心理疏导及生活方式干预四大板块。例如，针对一位高血压患者，方案可能包含低盐饮食建议、每周三次中等强度有氧运动计划以及定期复诊提醒。健康管理师还需定期监测受检者的健康指标变化，通过对比基线数据与干预后的结果，评估方案的有效性，并根据反馈动态调整干预策略。

健康管理师还需具备健康管理师职业胜任力模型中的“沟通协作”能力，能够向患者及家属清晰解释病情，建立信任关系，并协调家庭、社区及医疗机构多方