2022临夏市同工同酬笔试考前密押卷及完整答案解析.docVIP

2022临夏市同工同酬笔试考前密押卷及完整答案解析

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中，劳动报酬标准不得低于（）。

A.当地月最低工资标准B.本单位同岗位最低档工资C.行业集体合同标准D.省级平均工资

2.同工同酬原则首次写入我国宪法是在（）。

A.1954年B.1975年C.1978年D.1982年

3.下列情形中，直接违反同工同酬原则的是（）。

A.对同一工种的劳务派遣工与正式工实行相同绩效奖金B.对相同岗位的女职工支付低于男职工的基本工资C.对夜班人员发放夜班津贴D.对高温作业人员发放高温补贴

4.根据《劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者享有与用工单位劳动者（）的权利。

A.同等休假B.同工同酬C.同等晋升D.同等培训

5.甘肃省确定最低工资标准所依据的“社会平均工资”数据由（）发布。

A.省总工会B.省人社厅C.省统计局D.省发改委

6.下列关于工资集体协商的说法正确的是（）。

A.仅适用于国有企业B.协商结果报劳动行政部门批准即生效C.职工方代表由工会推举或职工民主选举D.企业方拒绝协商可罚款五十万元

7.对实行计件