- 2
- 0
- 约3.55万字
- 约 53页
- 2026-06-07 发布于山东
- 举报
2026浙江温州市人才资源开发有限公司招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划》(简称“七五”规划)的实施时间是()。
A.二零一零年到二零一四年
B.二零一一年到二零一五年
C.二零一二年到二零一六年
D.二零一六年到二零二零年
【答案】:D
【解析】《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划》即“七五”规划,实施时间是2016年到2020年。2010年到2014年、2011年到2015年、2012年到2016年均不符合“七五”规划的实施时间。
2、以组织文化和组织经营业绩为标准,科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和()。
A.僵化型
B.强力型
C.活力型
D.官僚型
【答案】:B
【解析】以组织文化和组织经营业绩为标准,科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和强力型。策略合理型组织文化强调组织文化要与企业经营策略合理匹配;灵活适应型组织文化能使组织快速适应市场环境变化;强力型组织文化具有强大的凝聚力和影响力,对组织经营业绩起到重要作用。而僵化型并非科特尔和赫斯科特分类中的类型,活力型通常不属于该分类范畴,官僚型同样不是此分类下的内容。所以正确答案是强力型。
3、需要层次理论通常将需求划分为生理需求、安全需求、爱
您可能关注的文档
- 2026浙江松阳恒通村镇银行股份有限公司招聘备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026浙江杭州高级中学教育集团4月批次招聘29人备考题库带答案详解(实用).docx
- 2026浙江杭州高级中学教育集团4月批次招聘29人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026浙江杭州高级中学教育集团4月批次招聘29人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026浙江杭州高级中学教育集团4月批次招聘29人备考题库及参考答案详解(预热题).docx
- 2026浙江杭州西湖区转塘街道编外用工招聘2人备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026浙江杭州西湖区转塘街道编外用工招聘2人备考题库附参考答案详解(预热题).docx
- 2026浙江杭州西湖区转塘街道编外用工招聘2人备考题库带答案详解(新).docx
- 2026浙江杭州西湖区转塘街道编外用工招聘2人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026浙江杭州西湖区转塘街道编外用工招聘2人备考题库及参考答案详解(基础题).docx
- 统编版二年级语文上册课件《语文园地八》.pptx
- 眼部肌肤护理的日常习惯.pptx
- 第十单元 常见的酸、碱、盐 复习课(酸碱盐的化学性质)课件(内嵌视频)2025-2026学年九年级化学人教版下册.pptx
- 眼部肌肤护理的科学方法.pptx
- 2.4 磁铁能吸什么 课件(内嵌视频)2026-2027学年科学二年级上册苏教版.pptx
- 统编版二年级语文上册课件《阅读18 古诗二首》.pptx
- 科学二下4.12 寻访小动物的家 课件(苏教版2026新教材).pptx
- 煤矿企业各岗位安全生产风险告知.docx
- 第18课《井冈翠竹》课件-统编版语文七年级下册.pptx
- 第二章气体 液体和固体_气体液体固体单元复习课- 课件 -2026-2027学年高二下学期物理粤教版(2019)选择性必修第三册.pptx
最近下载
- 《建筑施工承插型盘扣式钢管脚手架安全技术》标准解读.pdf VIP
- 历年英语四级听力真题.pdf VIP
- 2024至2030年全球及中国电压源转换器行业研究及十四五规划分析报告.docx VIP
- (2026年)人工气道管理.pdf VIP
- 精品解析:山东省威海市2024-2025学年高一下学期期末考试英语试题(解析版).docx VIP
- 施工单位自检表格(精华).xls VIP
- (2026年)人工气道管理:气管插管与气管切开精细化护理PPT课件.pptx VIP
- 2025至2030中国PVC墙板行业市场占有率及投资前景评估规划报告.docx VIP
- 气管插管-人工气道的管理.ppt VIP
- 2026年调度证持证上岗考试题库及答案.docx
原创力文档

文档评论(0)