劳动仲裁法律法规考试题.docxVIP

劳动仲裁法律法规考试题

一、选择题（每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议发生后，当事人可以向哪个部门申请劳动仲裁？

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.工会

D.人事部门

2.下列哪项不属于劳动仲裁的受案范围？

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议

C.因家庭财产分配发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

3.劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括以下哪项？

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业代表

D.法院代表

4.劳动争议仲裁的时效期间为多长时间？

A.30天

B.60天

C.6个月

D.1年

5.劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起多日内作出是否受理的决定？

A.5日

B.7日

C.10日

D.15日

6.下列关于劳动仲裁的说法，正确的是：

A.劳动仲裁是诉讼的前置程序

B.劳动仲裁和诉讼可以同时进行

C.劳动仲裁不是诉讼的前置程序

D.劳动仲裁后可以直接申请强制执行

7.劳动争议仲裁庭应当在开庭几日前将开庭日期、地点书面通知当事人？

A.3日