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2026年合同协议离婚公司离职补偿标准合同三篇

篇一

甲方（公司名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方经友好协商，就乙方因离婚原因离职，甲方应给予乙方相应的离职补偿事宜，达成如下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因（离婚）提出解除与甲方的劳动合同。

二、离职时间

乙方自本合同签订之日起____个工作日内正式离职。

三、离职补偿标准

1.乙方在甲方工作满一年不满三年的，甲方应支付乙方相当于其解除劳动合同前十二个月平均工资的____个月工资作为离职补偿；

2.乙方在甲方工作满三年不满五年的，甲方应支付乙方相当于其解除劳动合同前十二个月平均工资的____个月工资作为离职补偿；

3.乙方在甲方工作满五年以上的，甲方应支付乙方相当于其解除劳动合同前十二个月平均工资的____个月工资作为离职补偿。

四、工资计算

1.乙方离职补偿工资的计算，按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资确定，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等所有工资性收入；

2.甲方应将乙方离职补偿工资一次性支付给乙方。

五、其他事项

1.乙方在离职前应完成所有工作交接，确保工作交接的顺利进行；

2.乙方离职后，甲方不再承担乙方任何社会保险和公积金的缴纳义务；

3.乙方离职后，甲