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2026年员工解约服务协议合同

甲方（雇主）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（员工）：_______

地址：_______

联系电话：_______

鉴于：

1.甲方与乙方于_______年_______月_______日签订了《_______劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方因个人原因提出解除原劳动合同，经双方协商一致，甲方同意解除原劳动合同。

3.依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方就员工解约服务事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.甲乙双方同意自_______年_______月_______日起解除原劳动合同。

2.乙方应在原劳动合同解除前，按照原劳动合同的约定，完成工作交接，确保甲方业务的正常运行。

3.甲方应于原劳动合同解除之日起_______日内，将乙方工资、奖金等应得款项结清，并退还乙方个人物品。

二、解约服务费

1.乙方自愿向甲方支付解约服务费，金额为_______元。

2.解约服务费用于以下事项：

（1）为乙方提供离职证明、档案转移等服务；

（2）协助乙方办理相关社会保险、公积金等手续的转移手续；

（3）协助乙