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产假协议2026年离职流程

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在计划于2026年离职期间的产假安排及相关事宜，达成如下协议：

本协议所称“计划于2026年离职”是指乙方在签署本协议时已确定或计划在2026年某一时间点提出离职申请并办理离职手续。

乙方在计划于2026年离职期间，如符合国家及公司规定的产假条件，可享受相应的产假待遇。具体产假类型及期限如下：

1.乙方正常分娩可享受产假九十八天，其中产前可以休假十五天；难产的增加十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加十五天。

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