原创力文档- 2
- 0
- 约4.31千字
- 约 6页
- 2026-06-07 发布于江苏
- 举报
2026年企业人力资源管理师考试题库（附答案和详细解析）（0514）
企业人力资源管理师考试试卷
一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）
人力资源管理的核心职能是？A.薪酬管理B.招聘与配置C.员工培训D.劳动关系协调答案：B解析：招聘与配置是人力资源管理的核心职能，直接关系到企业人力资源的质量和数量。薪酬管理、员工培训和劳动关系协调虽重要，但属于核心职能的分支。
在绩效考核中，“关键绩效指标法”（KPI）属于哪种考核方法？A.目标管理法B.360度反馈法C.平衡计分卡法D.关键绩效指标法答案：D解析：KPI本身就是关键绩效指标法，其他选项虽是绩
文档评论（0）