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关于申请增加人员编制的请示

为进一步优化日常工作开展节奏，提升整体工作效能，保障各项常规业务、重点工作平稳有序落地，妥善解决我部门现阶段人员配置紧缺、全员工作负荷偏大的实际问题，确保各项工作保质保量、按时高效完成，现特申请增补部门人员编制，具体情况说明如下：

一、部门人员及工作现状

我部门现有正式在岗人员XX名、临时工作人员XX名，主要承担日常业务办理、专项工作推进、对接协作配合、基础保障统筹等核心工作。随着部门业务覆盖面持续拓宽、日常工作量稳步递增，新增专项工作内容持续增多，各项工作的精细化、规范化标准不断提升，目前现有人员配置已难以适配现阶段的工作开展需求。

现阶段工作开展存在的问题主要体现在三个方面：一是全员人均工作负荷长期处于高位，在岗人员常态化加班补位，即便如此，部分工作仍难以按时办结，存在工作推进滞后、细节质量把控不到位的情况；二是重点工作岗位人员力量不足，多个专项工作需由在岗人员跨岗位兼职完成，导致工作专业性不足、岗位衔接不够顺畅，整体工作推进效率受限；三是部门人员储备薄弱，一旦出现人员休假、岗位调整、人员流动等情况，对应工作无法及时衔接补位，容易出现工作断层、进度停滞的问题。

二、增补人员编制的必要性

第一，保障各项工作高效落地的基础需求。目前部门多项重点工作处于攻坚推进、常态化落地的关键阶段，工作内容繁杂、推进节点紧凑。增补工作人员能够有效分流现有岗位压力，合理分