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建设健康促进医院纳入医院目标责任考核方案

建设健康促进医院纳入医院目标责任考核方案篇1

为了适应我院快速发展的需要，深化我院内部分配和人事制度改革，探索我院职能科室管理的新路子，建立行政职能科室的约束与激励机制，现将行政职能科室的考核纳入医院综合目标考核体系，充分调动职能科室人员的积极性，打造一支战斗力突出的行政管理队伍，特制定本方案。

考核方法：

一、成立考核小组：

组长：

副组长：

成员：人事科院办党办

考核办公室设在人事科

二、考核时间

1.医院正职为年终一次性考核，考核时间为次年的1—2月份；

2.院级领导副职为每季度考核与年度考核相结合，季度考核时间为下一季度首月的上旬；

3.