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2026年机关考勤休假制度应知应会知识试题

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

要求：下列每题只有一个正确答案。

1.根据《中华人民共和国劳动法》，国家法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）倍工资报酬？

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.3倍

2.机关工作人员请事假，连续不超过（）天的，由部门负责人批准；超过该期限的，需报（）级以上领导批准。

A.3天，处级

B.5天，厅级

C.7天，局级

D.10天，省部级

3.以下哪种情况不属于法定带薪年休假？（）

A.工作满1年且当年未休年假的职工

B.因单位生产经营需要经职工同意不安排休假的

C.职工因病连续休假超过30天的

D.因单位效益不佳无法安排休假的

4.机关工作人员探亲假适用于（）亲属。

A.父母、配偶

B.父母、子女

C.配偶、兄弟姐妹

D.父母、兄弟姐妹

5.劳动者因工负伤，在停工留薪期内，原工资待遇（）？

A.按原标准发放

B.按50%发放

C.暂停发放

D.由单位自行决定

6.机关工作人员请病假，需提供（）作为证明材料。

A.朋友证明信

B.诊断证明和病历

C.单位内部请假条

D.同事签字

7.法定节假日不包括（）？

A.元旦

B.清明节

C.国际妇女节（仅女性放假）