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人力资源服务外包协议书

前言

在当今商业环境下，企业为聚焦核心业务、提升运营效率、优化成本结构，常选择将部分人力资源管理职能外包给专业的服务机构。本协议书旨在明确委托方（以下简称“甲方”）与受托方（以下简称“乙方”）在人力资源服务外包过程中的权利、义务与责任，确保服务质量，保障双方合法权益，维护和谐稳定的合作关系。

本协议依据相关法律法规，并结合行业实践与甲乙双方的实际需求制定。双方在签署本协议前，应仔细阅读并充分理解各条款内容。如有疑问，建议咨询专业法律或人力资源顾问。本协议的订立基于双方平等自愿、协商一致的原则，对双方均具有法律约束力。

第一条定义与释义

1.1甲方：指委托乙方提供人力资源服务外包的企业法人或其他组织，在本协议中亦称为“委托方”。

1.2乙方：指接受甲方委托，提供人力资源服务外包的专业机构，在本协议中亦称为“受托方”或“服务提供方”。

1.3服务对象：指因甲方业务需要，由乙方依据本协议约定进行管理或提供服务的人员，具体以双方确认的人员清单为准。

1.4服务地点：指乙方为履行本协议项下服务义务而进行相关活动的地点，通常为甲方指定的工作场所或双方约定的其他地点。

1.5服务期限：指本协议约定的乙方为甲方提供人力资源外包服务的有效期间。

1.6不可抗力：指本协议双方在签订协议时不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的事件，如地震、台风、洪水、战争、政