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员工劳动合同2026年竞业限制合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，甲方对乙方竞业限制的相关事宜，达成如下协议：

一、竞业限制的范围和期限

1.竞业限制的范围：乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或具有竞争关系的公司、企业、其他经济组织或个体工商户（以下简称“竞业单位”）担任任何职务或参与任何经营活动。

2.竞业限制的期限：自乙方离职之日起计算，为期一年。

二、竞业限制的补偿

1.在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的30%。

2.竞业限制补偿金支付方式：甲方应在每月的15日前，将竞业限制补偿金支付至乙方指定的银行账户。

三、竞业限制的解除

1.乙方在竞业限制期限内，如因以下原因要求解除竞业限制，甲方应予以同意：

（1）甲方未按约定支付竞业限制补偿金的；

（2）甲方违反法律法规，导致乙方无法履行竞业限制义务的；

（3）乙方因健康原因无法履行竞业限制义务的。

2.甲方在竞业限制期限内，如因以下原因要求解除竞业限制，应提前一个月书面通知乙方：