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推进公立医院编制改革信息化支撑体系
说明
必须以全面深化医药卫生体制改革为契机，深刻认识到公立医院编制管理是医疗卫生事业发展的重要基石。改革的核心在于从单纯的数量管控转向结构优化与效能提升，确立人尽其才、才尽其用的用人导向。要打破传统事业单位体制束缚，建立适应现代医院管理需求的编制管理体系。坚持党对公立医院全面领导与政府宏观管理相结合，将编制改革作为推进公立医院高质量发展的战略性举措，明确编制管理需服务于医院学科建设、人才培养、科研创新及医疗服务的实际需求，构建科学、规范、动态的公立医院编制管理制度体系，为公立医院内部治理结构的完善提供制度保障。
改革指导思想要求全面打破事业单位人事
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