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劳动法律法规知识竞赛试题及答案

一、选择题（共40分，每题2分）

1.我国劳动法的基本原则不包括以下哪项？

A.劳动者平等就业原则

B.劳动者自主择业原则

C.用人单位自主用人原则

D.劳动者无条件服从用人单位安排原则

2.根据我国《劳动合同法》，劳动合同的类型包括：

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.以上都是

3.下列关于试用期规定的说法，正确的是：

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.以上都正确

4.根据《劳动法》，用人单位应当保证劳动者每周至少休息：

A.一天

B.两天

C.一天半

D.两天半

5.下列哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同：

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

D.以上都是

6.关于经济性裁员，下列说法正确的是：

A.需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职