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劳务法律法规考试题库

一、选择题（40分）

（一）单选题（20分，每题1分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当以（）形式订立。

A.口头

B.书面

C.电子邮件

D.电话

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

3.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

4.劳动合同法规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.工会

B.劳动者本人

C.劳动行政部门

D.社会保险机构

5.劳动者在同一用人单位连续工作满（），且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

A.五年

B.十年

C.十五年

D.二十年

6.根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行（）的工时制度。

A.每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时

B.每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时

C.每日工作不超过8小时，每周工作不超过48小时