2026年监督执纪四种形态运用规范测试卷.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约4.07千字
  • 约 13页
  • 2026-06-08 发布于福建
  • 举报

2026年监督执纪四种形态运用规范测试卷.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年监督执纪四种形态运用规范测试卷

一、单选题(共10题,每题2分,总计20分)

1.在监督执纪工作中,对党员的轻微违纪行为,首先应当运用的形态是?

A.第一种形态

B.第二种形态

C.第三种形态

D.第四种形态

2.某党员干部长期在工作中违反中央八项规定精神,但情节较轻,未造成严重后果,应当优先采取哪种措施?

A.诫勉谈话

B.警告处分

C.撤销党内职务

D.开除党籍

3.对一个违纪情节严重、影响恶劣的党员干部,应当优先采取哪种措施?

A.通报批评

B.惩戒谈话

C.留党察看

D.开除党籍

4.在运用监督执纪“四种形态”时,以下哪项做法不符合相关规定?

A.对轻微违纪问题进行批评教育

B.对严重违纪问题进行组织调整

C.对违纪问题进行“一案双查”

D.对违纪问题进行“一案三查”

5.某县纪委监委在执纪过程中发现,某单位负责人在招标过程中收受他人贿赂,但未达到犯罪标准,应当优先采取哪种措施?

A.诫勉谈话

B.警告处分

C.撤销党内职务

D.移送司法机关

6.在运用第一种形态时,以下哪项做法是不恰当的?

A.开展经常性纪律教育

B.对苗头性、倾向性问题及时提醒

C.对轻微违纪问题进行通报批评

D.对严重违纪问题进行组织调整

7.某党员在工作中违反工作纪律,造成一定影响

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档