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女职工维权行动试题及答案

单项选择题

1.依据《中华人民共和国劳动法》，女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.60

B.90

C.120

答案：B。解析：《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。

2.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。

A.解除劳动或者聘用合同

B.解除劳动合同

C.解除聘用合同

答案：A。解析：《女职工劳动保护特别规定》第五条明确，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

3.对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动