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2025年护理信息系统护士长年终总结及应用计划

时光荏苒，2025年的工作已近尾声。本年度，在医院领导的正确指引下，在信息科及相关科室的大力支持与协作下，我作为护理信息系统（NIS）护士长，始终秉持以患者为中心、以质量为核心的理念，带领科室护理团队，围绕护理信息化建设的核心目标，在系统深化应用、流程优化、数据质控及人员培训等方面开展了一系列扎实有效的工作。现将本年度工作总结如下，并对下一年度的应用计划进行展望。

一、2025年度工作总结

（一）团队建设与信息素养提升：夯实应用根基

护理信息系统的高效运行，离不开一支具备良好信息素养的护理队伍。本年度，我们将团队能力建设置于首位：

1.分层培训与考核常态化：针对不同年资、不同岗位护士的信息需求差异，制定并实施了分层培训计划。内容涵盖系统基础操作、新增功能应用、数据安全规范、隐私保护意识等。通过定期理论考核与操作演练相结合的方式，确保培训效果落到实处，全年累计组织各类培训近二十场次，参与率及考核通过率均达到预期目标。

2.骨干培养与经验传承：选拔科室信息应用骨干，成立专项小组，负责日常系统问题的初步排查与解答，并鼓励其参与院内信息系统优化建议的研讨。通过“以点带面”的方式，促进了团队整体应用水平的提升，同时也为新入职护士提供了更贴近临床的带教支持。

3.强化信息安全与规范意识：多次组织学习《网络安全法》及医院信息安全管理制度