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劳动者保障法律法规试题

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于用人单位应当履行的义务？

A.为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.依法参加社会保险，缴纳社会保险费

C.保证劳动者每周至少休息一日

D.保证劳动者每月至少休息四日

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

3.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列哪项不属于社会保险的范畴？

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.商业保险

4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为多长？

A.30日

B.60日

C.6个月

D.1年

5.根据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受什么待遇？

A.工伤医疗待遇

B.停工留薪期待遇

C.伤残待遇

D.以上都是

6.根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位招用人员时，不得实施下列哪种行为？

A.招用无合法身份证件的人