人力资源管理历年试卷及分析.docxVIP

人力资源管理历年试卷及分析

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

以下选项中，属于人力资源管理核心目标的是（）

A.仅实现组织的战略发展目标

B.仅保障员工的个人利益需求

C.实现组织战略目标与员工个人价值的双赢

D.降低企业的人力成本支出

答案：C

解析：人力资源管理的核心是将组织需求与员工个人发展需求相结合，通过合理的人力配置、激励等手段，既助力组织达成战略目标，又帮助员工实现个人价值，这是其区别于传统人事管理的关键。A选项只关注组织，忽略员工需求，不符合人力管理的核心；B选项只关注员工，脱离组织目标，无法支撑组织发展；D选项降低成本只是人力管理的次要目标之一，并非核心